12月27日，財政部公布了《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（下稱《通知》），《通知》明確，在2021年12月31日前，個人拿到的年終獎不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，依法單獨計稅。這即是說，年終個稅優(yōu)惠政策將延續(xù)3年。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　因而，按照現(xiàn)行稅率來看，員工年終獎實際上可以少交個稅，增加個人年終獎實際所得。那么，2018年度員工年終獎應(yīng)如何計算個稅繳納數(shù)額呢？計算公式如下：

　　應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

　　舉個例子，如某企業(yè)員工小張月工資應(yīng)稅收入8000元，2018年年終企業(yè)發(fā)放一次性年終獎1萬元。那么，以全年一次性獎金除以12個月得到的數(shù)額，即1萬元除以12為833.33，依照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。所以，小張年終獎應(yīng)繳納個稅為10000×3%=300元。

　　同時，《通知》還指出，居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。采用此種方式進行年終獎稅款繳納，其適用稅率如下表：

　　還是上面的例子，小張的年終獎如采用并入當(dāng)年綜合所得的計稅方法，根據(jù)超額累計稅率，那么小張的這筆收入將分別適用于3%、10%兩檔稅率，因而其最終應(yīng)繳納個稅為1000元。

　　不過，并不是所有的員工采用上述稅款計算方法都可以實現(xiàn)個人實際所得增加。如：

　　再舉個例子，某公司員工小李年應(yīng)納所得稅額3萬元，但其年終獎為15萬元。如果選擇享用個稅優(yōu)惠計稅政策的話，年終獎15萬元將適用20%的個稅稅率，那應(yīng)交個稅是3萬元，最終拿到手年終獎是12萬元。但如果采用并入當(dāng)年綜合所得計稅的方法，根據(jù)超額累計稅率，小李的這筆收入分別適用于3%、10%和20%三檔稅率，因而其最終應(yīng)繳納個稅18180元，實際年終獎所得為13.2元。

　　因此，采用何種方式計算年終獎實際納稅金額，還需根據(jù)員工實際收入狀況作具體選擇。通常，并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅，對于那些收入主要來自于平時工資薪金，年終獎相對來說較少的員工，很可能會交更多的個稅。但對于平時月收入很低，但年終獎非常高的個人來說卻可以更省稅。

　　此外，鑒于本《通知》的實施，企業(yè)在為員工發(fā)放年終獎時，還應(yīng)特別注意新的年終獎臨界點（分別為3.6萬、14.4萬、30萬、42萬、66萬、99萬），從而避免發(fā)生“年終獎多發(fā)一元，到手收入反而少千元”的現(xiàn)象。