都說富貴險(xiǎn)中求，對(duì)于企業(yè)來說，日常的經(jīng)營(yíng)中同樣有著各種可控和不可控的風(fēng)險(xiǎn)，其中企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)就是其中比較可控的那類，這點(diǎn)對(duì)于大中型企業(yè)來說尤為重要。想要做行業(yè)的常青樹，留意了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)上常用的企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的方式方法是非常必要的。下面，就讓慧算賬來給各位普及一下。

人員流動(dòng)對(duì)于企業(yè)來說是再也正常不過的事情了，但是對(duì)于財(cái)務(wù)人員流動(dòng)來說可就要麻煩一些。企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)種種措施中，針對(duì)財(cái)務(wù)人員的無疑是最基礎(chǔ)的一種防范措施了。如果發(fā)生新老人員交替的情況，及時(shí)辦理財(cái)務(wù)人員信息變更是非常重要的一個(gè)行為。防止出現(xiàn)前任出現(xiàn)的遺留稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)累積到新人身上，做工作交接的時(shí)候務(wù)必做到清楚清晰也是非常有必要的。這有利于企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的控制。

對(duì)于企業(yè)來說，日常財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作同樣也是企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的一個(gè)得力辦法。這個(gè)世界唯一不變的就是一直在變，這點(diǎn)在財(cái)稅方面更是如此。日前的“營(yíng)改增”已經(jīng)讓很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員焦頭爛額，可以預(yù)見在不久的將來，國(guó)家的財(cái)稅改革頻次會(huì)越來越高，對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)人員的要求也會(huì)越來越高。想要降低這些政策對(duì)于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)造成的潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的培訓(xùn)是重要的一條路徑。

提到了培訓(xùn)，就不能不提中高級(jí)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)了。這也是企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的另外一個(gè)辦法。在立足未來的同時(shí)，對(duì)于眼下的公司財(cái)務(wù)能夠做到門兒清也是一門功課。企業(yè)投資稅務(wù)管理、企業(yè)營(yíng)運(yùn)稅務(wù)管理、企業(yè)收益分配稅務(wù)投資管理等都是非常有用的降低企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的辦法。

企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)就日常來說，其實(shí)很多都是一些“小”問題。比如公司施工項(xiàng)目采用的是增稅建議計(jì)稅，但是卻一直沒有在國(guó)稅局進(jìn)行簡(jiǎn)易征收備案；比如企業(yè)在生產(chǎn)過程中銷售的廢料收入沒有計(jì)提增值稅，一直掛在其他應(yīng)付款賬戶；比如對(duì)存貨暫估入庫一直沒有進(jìn)貨發(fā)票，跨了年度匯算清繳并且本年度已經(jīng)轉(zhuǎn)接為銷售成本。這些“小問題”如果不加以重視，不及時(shí)改掉，那么最后釀成的可就是大禍了。

如果這樣都不行，那么慧算賬來幫你搞定！