國(guó)慶節(jié)即將到來(lái)，有部分上班族依然需要加班，那問(wèn)題來(lái)了。對(duì)于國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日三倍工資而言，國(guó)慶節(jié)工作所得，是否需要繳納個(gè)人所得稅？相信這是很多國(guó)慶加班族的共同疑問(wèn)，今天代理記賬小慧來(lái)為大家解答。

個(gè)人所得稅征收的范圍包括：工資、薪金所得；個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得。

國(guó)慶加班費(fèi)如何算？

節(jié)假日加班費(fèi)是被計(jì)入補(bǔ)貼津貼還是被計(jì)入正常薪資？加班費(fèi)劃分不同，交稅的方式也會(huì)隨之變化。倘若加班費(fèi)計(jì)入補(bǔ)貼津貼，則會(huì)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，免繳個(gè)稅。但是，如果將國(guó)慶加班費(fèi)計(jì)入正常薪資，則需按照個(gè)稅繳納規(guī)則繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。

什么是津貼、補(bǔ)貼？

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條規(guī)定，《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所說(shuō)的按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

根據(jù)新稅法第4條第3項(xiàng)規(guī)定，“按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼”，是允許免納個(gè)人所得稅的。

綜上，國(guó)慶加班并不屬于由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，因此，國(guó)慶加班費(fèi)需要按照相關(guān)稅率繳納個(gè)人所得稅。

公司過(guò)節(jié)發(fā)放的福利需要繳納個(gè)人所得稅嗎？

逢年過(guò)節(jié)，為了表示對(duì)員工的關(guān)心，企業(yè)會(huì)發(fā)放相應(yīng)的福利，福利的形式多種多樣，包括實(shí)物、現(xiàn)金以及各種活動(dòng)。對(duì)于公司發(fā)放的福利是否需要繳納個(gè)人所得稅呢？根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅稅法規(guī)定，對(duì)福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金等收入免納個(gè)人所得稅。換言之，公司發(fā)放的福利不需要繳納個(gè)人所得稅。

此外，部分公司會(huì)在節(jié)假日會(huì)為員工發(fā)放一定的過(guò)節(jié)費(fèi)。過(guò)節(jié)費(fèi)是指用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。而對(duì)于這部分的費(fèi)用，個(gè)人所得稅法明確提出，過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)計(jì)入個(gè)人工資中，因而，需要繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。

國(guó)慶節(jié)加班，可以按照國(guó)家規(guī)定，拿到三倍工資，但是，就加班期間所獲得得加班費(fèi)和過(guò)節(jié)費(fèi)，加班族需要依法誠(chéng)信納稅，盡納稅人應(yīng)盡的義務(wù)。