當(dāng)前，對于一些效益較好的公司來說，其在逢年過節(jié)都會給員工發(fā)一些禮品或者過節(jié)費，因此，對于這一情況，不少企業(yè)會有這樣的疑問，即：公司給員工發(fā)福利需要繳納企業(yè)所得稅嗎？接下來，本文來帶您對此進行具體了解！
一般來說，公司給員工發(fā)福利，大多屬于可以稅前扣除的項目，因此通常是不用繳納企業(yè)所得稅的。具體分為三種情況來看：
1、發(fā)放過節(jié)費
比如上文我們說的，直接給員工發(fā)錢，可以直接計入“應(yīng)付職工薪酬-工資”，并按照工資薪金支出，按規(guī)定在稅前全額扣除。
也可以計入“福利費”，但是受14%比例限制。
2、發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品
如果是發(fā)放企業(yè)自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利，增值稅和企業(yè)所得稅，都需要視同銷售收入。
如果是企業(yè)是服務(wù)行業(yè)，向員工提供本企業(yè)服務(wù)作為過節(jié)福利的，則不需要做增值稅視同銷售。
另外，作為“福利費支出”也要受14%比例限制。
3、發(fā)放外購商品或服務(wù)
如果是發(fā)放的外購產(chǎn)品或者外購服務(wù)的，增值稅取得進項稅額的，不得抵扣進項，已經(jīng)抵扣進項稅額的需要做進項稅額轉(zhuǎn)出。
企業(yè)所得稅方面，需要做視同銷售處理即可。
同時，作為“福利費支出”也要受14%比例限制。
政策
根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》（國家稅務(wù)總局公告2018年第28號發(fā)布）文件第五條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生支出，應(yīng)取得稅前扣除憑證，作為計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除相關(guān)支出的依據(jù)。
第九條規(guī)定，企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項目屬于增值稅應(yīng)稅項目（以下簡稱“應(yīng)稅項目”）的，對方為已辦理稅務(wù)登記的增值稅納稅人，其支出以發(fā)票（包括按照規(guī)定由稅務(wù)機關(guān)代開的發(fā)票）作為稅前扣除憑證；對方為依法無需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的個人，其支出以稅務(wù)機關(guān)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關(guān)信息。
以上是對“公司給員工發(fā)福利需要繳納企業(yè)所得稅嗎”這一問題的具體解答，對于對這一問題不夠了解的公司負責(zé)人來說，有必要對文中介紹內(nèi)容進行詳細了解、把握！
