一、定義
殘保金全稱為殘疾人就業(yè)保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
二、相關知識
殘保金是適用于中國國情，按年度繳納的專項資金。下面讓我們一起來了解一下有關殘保金的相關知識內容吧。
殘保金是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位，即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位向主管稅務機關進行申報和繳納的。
國家規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%比例的，應當繳納保障金 。
比如說，如果企業(yè)有100個員工，那就需要1.5個是殘疾人員工，如果達不到，就必須繳納殘保金。
是不是所有用人單位都要繳納殘保金?
不是，有一些情況是可以減免或緩繳殘保金的。
比如：1、自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，免征殘保金。
2、已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳殘保金。
3、用人單位遭遇臺風、火山爆發(fā)、洪水等不可抗力自然災害連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。
不過，需要注意的是：緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數(shù)額不得超過1年的殘保金應繳額。
三、有關于殘保金的計算：
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例【大部分城市比例為1.5%】｝-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)））×上年用人單位在職職工年平均工資。
今年，有啥不一樣？
去年年底經(jīng)國務院同意，六部門印發(fā)了《關于完善殘保金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》，這個文件大家不需要去看，對咱們來說重點就3點：
1、明確30人以下的企業(yè)不需要再繳納殘保金，而以前是30人以下且成立3年內。
2、分檔征收。
3、最重要的一點：勞務派遣形式的用工過去計算在勞務派遣公司，改為計算在被派遣用工的單位。
殘保金是一份重要的專項資金，征收殘保金不僅為殘疾人事業(yè)發(fā)展積累了資金，同樣積極深入的拓寬著稅收服務領域，為促進殘疾人事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的更大貢獻。希望這遍文章對您有幫助，如果您想了解更多關于財稅方面的知識或需要財稅方面的服務，可以登錄慧算賬官網(wǎng)，我們期待您的到來。
