現(xiàn)如今，2018年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作已接近尾聲，相信有很多企業(yè)都已經(jīng)順利完成。事實上，在匯算清繳過程中，收入的確認、費用的扣除、納稅調(diào)整可以稱得上是該項工作的關(guān)鍵。那么，在費用扣除環(huán)節(jié)，哪些費用扣除符合相關(guān)政策和法律規(guī)定？其扣除的比例又是多少呢？接下來，本文將對此進行簡要說明。

　　一般情況下，企業(yè)匯算清繳能夠進行事前扣除的費用主要包括以下幾類：（1）企業(yè)合理的工資薪金支出；（2）企業(yè)職工的福利費用支出；（3）企業(yè)職工教育經(jīng)費支出；（4）工會經(jīng)費支出；（5）職工補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出；（6）黨組織工作經(jīng)費支出；（7）公司業(yè)務(wù)招待費；（8）企業(yè)廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出；（9）手續(xù)費和傭金支出；（10）研發(fā)費用支出；（11）公益性捐贈支出；（12）企業(yè)責任保險支出。可以說，企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展過程中涉及到上述費用的，都可以按照具體比例進行事前扣除。但若企業(yè)在經(jīng)營運轉(zhuǎn)過程中不涉及上述費用，其也不能為了少繳稅款而弄虛作假，進而為企業(yè)招致財稅風險，甚至會受到相關(guān)稅務(wù)部門的處罰。

　　那么，上述匯算清繳可以事前扣除的費用，具體扣除比例是多少呢？下面我們來對其進行說明。

　?。?）企業(yè)合理的工資薪金支出，100%扣除；

　?。?）企業(yè)職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除；

　?。?）企業(yè)職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，也準予進行稅前扣除；

　?。?）工會經(jīng)費支出扣除比例為不超過工資薪金總額2%；

　?。?）員工補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出，在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的準予扣除；

　?。?）黨組織工作經(jīng)費支出，扣除比例為不超過職工年度工資薪金總額的1%。

　　（7）業(yè)務(wù)招待費，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

　?。?）企業(yè)廣告費和宣傳費支出，扣除比例分別為不超過企業(yè)當年銷售（營業(yè)）收入的15%和30%。

　　（9）手續(xù)費和傭金支出。財產(chǎn)保險企業(yè)扣除比例按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%，人身保險企業(yè)為10%；其他企業(yè)則是按照所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認的收入金額的5%。

　?。?0）研發(fā)費用支出，未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的，在按規(guī)定進行扣除的基礎(chǔ)上，再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產(chǎn)的，按無形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷。

　?。?1）公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予稅前扣除，超過12%的部分，準予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　?。?2）企業(yè)責任保險支出，按照規(guī)定繳納的保險費，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除，扣除比例為100%。

　　以上為企業(yè)匯算清繳可以進行稅前扣除的項目以及扣除比例說明。企業(yè)在進行匯算清繳前，有必要對上述內(nèi)容進行詳細掌握，進而確保推進匯算清繳相關(guān)工作更加精準、專業(yè)完成！