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降低社會保險費率 北京市穩(wěn)步推進社保費征收體制改革
4月28日,北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局、國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于降低本市社會保險費率的通知》,《通知》中對降低北京市社會保險費率有關(guān)事項進行了說明。
據(jù)國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局官網(wǎng)消息,4月28日,北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局、國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于降低本市社會保險費率的通知》(以下簡稱“《通知》”),《通知》中對降低北京市社會保險費率有關(guān)事項進行了說明。其主要包含以下幾個方面內(nèi)容:
一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起,北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例由20%降至16%。
二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率
自2019年5月1日起,北京市失業(yè)保險總費率1%延長執(zhí)行至2020年4月30日。
三、調(diào)整社保繳費基數(shù)
以北京市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算,核定職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限和計發(fā)基本養(yǎng)老金。實施上述調(diào)整后,將制定基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調(diào)整為46%,2020年7月繳費下限標準調(diào)整為52%,2021年7月繳費下限標準調(diào)整為60%。失業(yè)保險繳費基數(shù)上下限標準同步調(diào)整。
自2019年7月起,個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費下限和上限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)繳費。失業(yè)保險繳費基數(shù)同步調(diào)整。
此外,除上述內(nèi)容外,《通知》還明確要穩(wěn)步推進社保費征收體制改革并建立工作協(xié)調(diào)機制。《通知》要求,人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保部門共同穩(wěn)步推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費征收體制改革。稅務(wù)部門要認真履行機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責(zé)。在征收體制改革過程中不對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔(dān)的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。另外,人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門要建立工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接,確保各項工作順利進行。同時,各部門要加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落到實處。